
01、737之殇波音终于明白了隐瞒和拖延不是解决问题的好办法,于是在6月2日抛出一纸声明,显示自己正在自查自省。于是,更多的问题接连浮出水面。波音公司对外发布的声明显示,包括波音737MAX这一出现了极大安全问题的机型,波音737系列飞机机翼的某些零部件并不符合生产标准,需要进行大规模的更换。
3.6万亿国资“家底”素有“千年商都”之称,又长年占据“中国第三城”地位的广州,确实拥有一份令人艳羡的殷实家底。据广州市国资委官网数据显示,截至2018年年末,广州市、区两级国企资产总额达3.57万亿元,净资产9945.7亿元。其中市属国企资产总额3.35万亿元、净资产8925.3亿元;市属国企2018年全年实现营收7603.5亿元,同比增长8.6%,实现利润总额652.3亿元,同比增长5.4%(其中经营性利润增长8%)。
部分自称海康威视员工网友在知乎上猜测称,“作为国际营销中心的应届员工,压力真心巨大。加入海康前,要经过四五轮难度不小的面试,然后一入职就有安防行业知识摸底测试、军训。还有不比高三轻松的60天脱岗培训,有周考月考,有所有领导都会收到的成绩排名,etc……这次员工自寻短见,原因可能不是有些人揣测的绩效,更有可能是被领导约谈,辞退。”这种说法并未得到海康威视方面的证实。
李克强表示,我们既要减轻企业缴费负担,又要保障职工社保待遇不变、养老金合理增长并按时足额发放,使社保基金可持续、企业与职工同受益。张盈华认为,确保养老金按时足额发放,同样也是政府的承诺。为此,总理讲到“政府要过紧日子”,这是节流,但我们还有很多开源的措施:包括发展壮大主权养老基金,这里指的是全国社会保障基金,它是蓄水池,专门用于应对老龄化挑战的;还包括划转国有资本充实社会保障基金,用股利分红的形式增加基金收入,专门用于制度转轨成本的消化;还包括扩大覆盖面带来的基金增收,我国城镇职工基本养老保险参保职工数占城镇就业人数的比例不到70%,新业态就业、外出就业农民工、城镇灵活就业群体、新毕业大学生等中还有可以“扩面”的空间,扩面有利于增收。
就是说,用人单位既要给劳动者发放高温津贴,也要为劳动者供应“绿豆汤”等防暑降温饮料及必需的药品,不能用绿豆汤代替高温津贴,也不能以发现金方式代替绿豆汤,高温津贴绿豆汤一个不能少。高温津贴绿豆汤,一个不能少!用人单位要有点法律意识,依法为劳动者提供高温津贴和绿豆汤;劳动者也要硬起来,不能“睁一眼闭一眼”“忍气吞声”,拿不到高温津贴,要敢于向劳动监察部门投诉、向工会反映。企业拖欠劳动者高温津贴的现象之所以屡禁不止,很多时候是由于惩处力度不够,违法成本低。劳动保障部门要有所作为,依法督促用人单位全面落实相关防暑降温措施,对于未按规定标准发放职工夏季防暑降温费、以绿豆汤代替高温津贴等行为进行处罚,以强有力的劳动执法,保障高温天气下劳动者的降温权、休息权和健康权。
产险业务则陷入分裂。2018年,平安产险实现原保险保费收入2474.44亿元,同比增长14.6%,表现不错,但归属母公司营运利润仅实现122.15亿元,同比2017年负增长8.2%,车险市场的价格战没有幸存者。平安信托和证券则是双双两位数负增长。平安信托的信托资产管理规模为5341.24亿元,较年初下降18.2%,主要受资管新规下业务结构调整影响。信托手续费及佣金收入38.01亿元,同比减少11.4%,归属母公司营运利润30.08亿元,同比减少23.9%。平安证券归属母公司营运利润15.6亿元,同比下降21.7%。